万达颐华酒店和万达美华酒店9月签约项目的共同点

　　/朝闻通/在9月的签约清单里，万达生活方式品牌——万达颐华酒店、万达美华酒店和万达悦华酒店，在景区和城市地标两个方向上同时落子，每一个都踩在了具体的市场缺口上。

　　先说南通金石万达嘉华酒店及万达美华酒店。这个项目的核心信息是：南通沿海集团与万达酒管合作，对原南通金石国际大酒店进行品牌焕新，建筑总高约278米，曾是南通城市天际线的重要地标。项目采用“万达嘉华酒店+万达美华酒店”双品牌组合，共规划383间客房，其中万达嘉华酒店244间、万达美华酒店139间，分别覆盖高品质商务和年轻化生活方式客群，由万达酒店设计研究院参与升级改造。这个项目的看点不在新建，而在存量盘活——一座城市地标级物业，通过双品牌协同实现价值重估。  

　　把南通项目跟9月其他签约放在一起看，会发现一条清晰的线索。伊春万达美华酒店采用了万达酒管“设计、建设、运营”一体化模式，配套早餐厅、会议室、健身房、洗衣房，定位为兼顾商旅与休闲需求的生活方式酒店，由万达酒店设计研究院设计。九寨沟万达美华别院距离九寨千古情景区约700米，通过存量酒店翻牌实现快速开业，拓展了万达美华酒店在知名旅游目的地的品牌布局。庐山万达美华别院依托旅游环线区位，步行即可抵达东林大佛，联动鄱阳湖生态资源。九华山万达美华别院位于风景区核心片区，紧邻大愿文化园，定位为院落式精品酒店，围绕在地文化与禅意休闲、康养旅居来设计产品。

　　这些项目分属不同品牌和产品线——万达嘉华酒店做高端商务，万达颐华酒店做文化沉浸型高端产品，万达美华酒店做高端生活方式，万达美华度假酒店和万达美华别院做景区度假，万达悦华酒店做中高端商务出行。但它们共享同一套运营底层：集团标准化服务体系、设计院的一体化设计建设能力、以及“一店一设计”的在地化策略。

　　伊春的森林、九寨沟的山水、庐山的文化、九华山的禅意，每个目的地的资源都是现成的，缺的是能把资源转化为住宿体验的产品。万达生活方式品牌——万达颐华酒店、万达美华酒店和万达悦华酒店，9月的签约逻辑，就是往这些缺口里放合适的产品。南通金石项目是这个逻辑在城市存量市场里的版本——不缺物业，缺的是让物业重新产生价值的运营方案。至于这些项目最终跑出来的数据如何，开业之后才知道，但方向是清楚的。  

　　关于万达酒店及度假村  

　　万达酒店及度假村始于2007年，是港股上市公司同程旅行(股票代码：0780.HK)旗下的一家集酒店设计、建设、运营管理为一体的全产业链酒店管理公司。公司秉承“以人为本，关爱每位员工，温暖每位客人，尽责每位合作伙伴”的核心价值观，坚守“务实创新，发扬华文化”的公司理念，致力于成为以酒店为核心、具有持续价值创造能力的资产管理公司。  

　　万达酒店及度假村旗下拥有奢华酒店-万达瑞华酒店、豪华酒店-万达文华酒店、超高端酒店-万达嘉华酒店、高端酒店-万达锦华酒店、高端生活方式酒店-万达颐华酒店、中高端生活方式酒店-万达美华酒店和万达悦华酒店等酒店品牌。截至2026年9月，万达酒店及度假村拥有已开业酒店320余家，筹建及待开业酒店500余家，覆盖全球400余座城市。  

　　同时，万达酒店及度假村以酒店业务为核心，整合文商旅产业链优质资源，在冰雪项目、四季度假、酒店驱动型商业综合体、非标商业、文旅景区、城市更新、文化创新、新型城市建设等领域，输出一体化服务，打造文商旅多维度标杆产品线。  

　　万达生活方式品牌——万达颐华酒店、万达美华酒店和万达悦华酒店